Este trabalho apresenta os resultados de uma pesquisa de caráter experimental sobre sinalização eScreening na contratação de serviços profissionais, tendo como objetivo verificar se profissionais eestudantes de contabilidade estão dispostos a desobedecer regras éticas, fiscais e societárias frente a umaoportunidade de trabalho e salário. No aspecto metodológico, caracteriza-se como um experimento,aplicado junto a profissionais e estudantes de contabilidade das cidades de Natal e Brasília, no período de23 de abril a 25 de maio de 2009, numa amostra de 154 (cento e cinquenta e quatro respondentes). Para oexperimento foram utilizados dois instrumentos, utilizando 4 indicadores de varredura ética, construído apartir de atos práticos realizados por profissionais em contabilidade. No referencial são apresentadosconceitos sobre processo de tomada de decisão ética, sinalização, screening e seleção adversa,considerando os trabalhos de Akerlof (1970), Spenser (1973), Stiglitz (1981), Jones (1991) e Alves (2005;2007). A análise estatística considerou a aplicação do c2 (Qui-quadrado) de Pearson, que não evidencioudiferenças entre as médias das sub-amostras analisadas, diferenciadas pela proposta de trabalho. Comocontribuição ao estado da pesquisa construiu-se o Índice de Descomprometimento Ético – IDE. Por esseíndice foram analisadas as relações de dependência entre as variáveis constantes dos instrumentos e o IDE,que, evidenciou, descritivamente, níveis de intensidade elevados quanto a participação de profissionais eestudantes de contabilidade em atos contrários a normas éticas e fiscais. Sugere-se como trabalhos futuros,a validação dos construtos éticos e processo de tomadas de decisão ética, a partir da influência do IDE, emoutros contextos e culturas
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