机译:卫生部门男女工资率的差异:考虑无偿加班以消除性别工资差距
机译:肯尼亚按性别分列的工资分布,工资差距和工资不平等的变化
机译:运用量化回归法对工资分布的变化进行反分解
机译:中国国有企业与私营企业之间的工资差距:基于分位数回归的反事实分析
机译:劳动和发展经济学论文:(1)泰国的性别不平等:平均收入差异分析; (2)泰国的性别不平等:用DFL分解法分析工资分配; (3)培训对美国移民工人的影响和决定。
机译:卫生部门男女工资率的差异:考虑无偿加班以消除性别工资差距
机译:超出平均性别工资差距:使用分位数回归分解工资分布的差异