首页> 外文OA文献 >Psykososiaaliset kuormitustekijät yli 45-vuotiaiden hoito- ja opetusalan työntekijöiden terveystarkastuksissa sekä niiden yhteys itsearvioituun työkykyyn
【2h】

Psykososiaaliset kuormitustekijät yli 45-vuotiaiden hoito- ja opetusalan työntekijöiden terveystarkastuksissa sekä niiden yhteys itsearvioituun työkykyyn

机译:在对45岁以上的护理人员和教职工进行健康检查时所承受的社会心理压力源及其与自我评估的工作能力的关系

摘要

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitä positiivisia ja negatiivisia psykososiaalisia kuormitustekijöitä oli kirjattu yli 45-vuotiaiden hoito- ja opetusalan työntekijöiden terveystarkastuskirjauksissa. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon kuormitustekijöitä oli kirjattu ja miten ne olivat yhteydessä itsearvioituun sen hetkiseen työkykyyn, jota mitattiin työkykyindeksimittarilla. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat ikääntyneet, valtakunnallisesti toimivan yksityisen lääkäriasemaketjun työterveyshuollon asiakkaat (N=106). Tutkimusaineiston muodostivat työntekijöiden elektronisessa muodossa olevat terveystarkastusdokumentit (N=147). Aineisto kerättiin kesäkuussa 2014. Tutkimusmenetelmänä oli annotointi, jossa etukäteen määritellyt psykososiaaliset positiiviset ja negatiiviset kuormitustekijät tunnistettiin ja poimittiin terveystarkastuskirjauksista. Aineisto analysoitiin tilastollisilla menetelmillä ja deduktiivisella sisällön analyysillä. Kuormitustekijöiden osuuksia sisällön analyysimenetelmällä tarkasteltaessa, erottuivat selkeästi kuormittavimmat riskitekijät: työn määrä ja työtahti (neg. n=116, pos. n=32), työympäristö ja välineet (neg. n=68, pos. n=73), sosiaaliset suhteet (neg. n=43, pos. n=73). Tilastollisen analyysin tulokset osoittivat kuormitustekijöiden yhteyden huono/kohtalaiseen työkykyindeksiin. Tilastollisesti merkitsevin yhteys oli sosiaalisilla suhteilla, sen jälkeen tulivat työmäärä ja -tahti sekä työympäristö ja välineet. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää ikääntyvien työntekijöiden terveystarkastusten suunnittelussa ja kehittämisessä. Lisäksi tutkimustulokset auttavat sekä terveydenhuolto- että koulutusorganisaatioita tukemaan työntekijöidensä työhyvinvointia ja työkykyä. Työn kuormitustekijöiden yksilöllinen kartoitus antaa mahdollisuuden käyttää joustavia interventioita, jotka voidaan kohdistaa sekä organisaatiotasolle että psykososiaalisiin tekijöihin.
机译:该研究的目的是找出在45岁以上的护理和教育工作者的健康检查记录中记录了哪些正面和负面心理压力源。此外,目的是找出已记录了多少负载系数,以及它们与通过工作能力指数指标测量的自我评估的当前工作能力之间的关系。该研究的目标人群是全国私人医疗实践链中的职业卫生保健的老年客户(N = 106)。研究材料包括员工电子形式的健康检查文件(N = 147)。数据收集于2014年6月。研究方法为注解,从健康检查记录中识别和提取预定义的心理正面和负面压力源。通过统计方法和演绎内容分析法对数据进行分析。使用内容分析方法检查负荷因素的比例时,最明显的最危险因素被明确区分:工作量和工作节奏(负N = 116,位置N = 32),工作环境和设备(负N = 68,位置N = 73),社会关系(负.n = 43,排名n = 73)。统计分析结果表明,负荷因素与不良/中等工作能力指数相关。统计上最重要的关系是与社会关系,其次是工作量和步调,以及工作环境和设备。研究的结果可用于计划和发展老年工人的健康检查。此外,研究结果还有助于医疗保健和教育组织支持其员工的福祉和工作能力。工作量因素的个体映射允许使用针对组织级别和社会心理因素的灵活干预措施。

著录项

  • 作者

    Mohn Anne;

  • 作者单位
  • 年度 2015
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 fi
  • 中图分类

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号