Este trabajo fin de grado trató de encontrar y reunir los métodos y herramientasde formación, así como proporcionar una recomendación sobrecómo pueden estos ser implementados en un centro de formación Lean. Laorganización que propuso el tema fue Fadeno Oy, consultora Lean.La recomendación de implementación para un centro de formación de Leancombina los diferentes hallazgos realizados en el proyecto, proporcionandoejemplos de cómo y cuando cada una de las herramientas se podríanutilizar. Más específicamente, la formación comenzaría con un taller seguidode ejercicios online a través de un Learning Management System.Para mantener la motivación de los alumnos, un resultado exitoso en losejercicios otorgaría puntos a cada empleado, quien competiría para conseguirla mayor puntuación a fin de ganar un premio al final de cada semana,mes y, finalmente, al terminar el programa de formación. Puntos extrapueden ser ganados compartiendo los resultados y logros de los ejerciciostravés de las redes sociales. Además, reuniones para compartir lo ocurridopueden ser organizadas al final de la semana para aumentar la motivaciónde los empleados y el sentimiento de equipo, y para mejorar la comunicacióny el ambiente de trabajo en la organización.
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