机译:中国传统问题:赋予领导权的差异对追随者对领导者信任和工作成果的影响
机译:领导者与追随者的角色绩效与领导者满意度之间的关系:增强领导能力和信任领导者的中介作用
机译:变革型领导与中国农民工的工作成果:与领导者认同的中介作用
机译:认知和情感信任对中国领导人赋权行为的差异作用
机译:对真实领导力,跟随者的希望,跟随者对领导者的信任以及跟随者的工作投入之间的关系的实证检验
机译:善的力量:领导者作为道德领导者的调解人的个人力量-后续成果链接
机译:每周转型和洛杉矶童话领导对追随者对领导者和领导者有效性的主要和互动影响