机译:尊重新思想:将员工和团队之间的敬业度,关系信息处理和创造力联系起来
机译:将领导力领导与员工创造力联系起来:心理投入,内在动机和创造过程的参与
机译:将客户与服务遇到的员工参与:通过关系能源和互动凝聚力联系员工和客户服务参与行为
机译:从技术诀窍到思想的自由流动:探索领导者,同伴和团队沟通对员工创造力的影响
机译:团队的创造力:在想法评估和选择过程中对团队准确性的检验
机译:提出可行的想法:将创造力,创造力管理和创新联系起来
机译:多元文化工作人员团队共享目标沟通和相互尊重:一个关系协调视角
机译:代理商的创造力:团队与绩效:概念模型将代理商团队的知识利用,代理商的创造力与绩效联系起来