Análisis de los principios procesales del trabajo establecidos en el Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social de Nicaragua Ley 815

摘要

El presente trabajo investigativo cuyo temaudse titula “A nálisis de los Principios udProcesales del Trabajo establecidos en el Código udProcesal del Trabajo y de la Seguridad Social udde Nicaragua, Ley 815”, que fue aprobado por la Asamblea Nacional de la República de Nicaragua el treinta y uno de Octubre del año dos mil doce y udpublicado en la Gaceta No. 229 del 29 de Noviembre del año 2012,con vigencia a partir del 29 de Mayo deludaño 2013. Se elaboró un trabajo de carácter teóricoud, por ser un tema actual, poco explorado por las aristas que se presentan en su abordaje ,se pretende generarudconocimiento sobre la importancia que representan losudPrincipios Procesales en esta nueva y moderna forma udde impartir Justicia en materia del Trabajo y la Seguridad Social en Nicaragua, cuyo espíritu es el de un Proceso eminentemente social y protector a los intereses del Trabajador.se ha planteado como Objetivo General el Análisis de cada uno de los Principios udProcesales del CPTSS “Ley No.815”, su Fundamento Jurídico uddesde la Constitución, los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo y los Tratados Internacionales en udmateria de Derechos Humanos y de la O.I.T. Con un enfoque general de su aplicación en las diferentes etapas procesales uden el nuevo Procedimiento Jurisdiccional. La metodologíaudutilizada por ser un trabajo de carácter cualitativo, udse basó en revisión documental,análisis y registro de udinformación del fenómeno en estudio, en la normativa udjurídica de nuestro país, doctrina ,revisión bibliográfica disponible física y en la red, udasimismo se realizaron entrevistas y encuestas,a personas que se han involucrado en este tipo de Proceso, para sustentar de forma efectiva nuestro trabajo, en vistaudque es una Ley novedosa de gran trascendencia y actualidad en el país. La Hipótesis que se ha planteado sostieneudque si analizamos los Principios contenidos en esta nueva Ley, desde su origen filosófico, fundamento jurídico visto desde la Constitución Política y la norma sustantiva del Trabajo, así como el cumplimiento con los Tratados Internacionales en materia del Trabajo y los Derechos Humanos en las distintas etapas procesales, se podráuddeterminar si se ajustan a la modernidad del udnuevo Proceso Laboral y si poseen la efectividad necesaria para cumplir con una adecuada Administración de Justicia en materia del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.udLa importancia de este Trabajo de Seminario, no es otra queudconocer la efectividad de los Principios procesales en eludCPTSS “Ley 815”, conjugados con esta nueva forma de udimpartir justicia laboral en Nicaragua, que cuenta udcon un andamiaje procesal que requiere de jueces especializados que garantizarán la Justicia en la materiaud;reduciendo la mora judicial; instaurando un procedimiento especial para la tutela de los derechos udfundamentales en el trabajo y la creación de una cultura de cumplimiento; lo que fomentará la legalidad y la seguridad jurídica en defensa del derecho udy el debido proceso de empleadores y trabajadores.udAl final del estudio se determinó que si bien es cierto todos los Principios del nuevo Código, son ya tradicionales dentro del derecho procesal del trabajo, éstos cobran una vigencia redoblada con la prevalencia del Principio de oralidad, en un proceso inspirado en la udceleridad, concentración e Inmediación, preservando los límites estipulados en las garantías de igualdad, legalidad y primacía Constitucional.