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Influencia del Subsistema de Aprovisionamiento de Recursos Humanos en el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Policía Nacional de Tránsito Matagalpa, Año 2015.

机译:人力资源配置子系统对马塔加尔帕国家交通警察工人的劳动绩效的影响,2015年。

摘要

El presente trabajo propone un tema de gran importancia para la gerencia moderna denominado “El sistema de Administración de Recursos Humanos y el Subsistema de Aprovisionamiento aplicado en las empresas del municipio de Matagalpa, año 2015.” Teniendo en cuenta la “Influencia del subsistema de aprovisionamiento de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Policía Nacional de Tránsito Matagalpa, año 2015.”udCon este estudio se pretende, no solamente saber cómo se manejan los RRHH, sino cuales son los métodos y técnicas administrativos que se utilizan en el proceso de aprovisionamiento, reclutamiento, selección de los agentes del orden público, y las acciones propias he inherentes a los RRHH.udEste estudio es importante porque plasma un soporte escrito donde se identifican las dificultades e inconsistencias en el subsistema de aprovisionamiento de los recursos humanos de la PN; se analiza el desempeño laboral de los oficiales de la Policía Nacional de Tránsito y la influencia del subsistema sobre sus labores.
机译:这项工作提出了一个对现代管理非常重要的主题,即“人力资源管理系统和供应子系统在马塔加尔帕市的公司中的应用,2015年”。考虑到“人力资源配置子系统对马塔加尔帕国家交通警察的工人的劳动绩效的影响,2015年。” ud此研究旨在不仅要了解如何管理人力资源,还要了解它们是配置过程,招聘,选拔执法人员以及我在人力资源中固有的行动中使用的管理方法和技术。 u本研究很重要,因为它反映了发现困难的书面支持PN的人力资源供应子系统中的不一致;分析了国家交通警察的工作表现以及子系统对他们工作的影响。

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