La presente investigación abordó el tema influencia de la motivación laboral en losudtrabajadores de las Organizaciones del departamento de Matagalpa en el añoud2013, cuyo subtema es la influencia de la motivación laboral en los trabajadoresudde la Delegación del Ministerio de Educación, (MINED) Sébaco; cuyo objetivo fueudanalizar la influencia que tiene la motivación en los trabajadores de dichaudinstitución permitiendo que se conozca la importancia que tiene la motivación paraudel alcance de los objetivos de la misma.udA la vez se identificó y se describieron las técnicas más utilizadas en laudinstitución, determinando los factores que influyen en la aplicación de las técnicasudmotivacionales ya que estos producen un efecto de satisfacción duradera y unudaumento en la productividad del trabajo; es por eso que deben implementarse díauda día porque los factores hacen que el trabajador se sienta parte de laudorganización y así pueda ejecutar las tareas con mayor responsabilidad y fidelidadudhacia la institución.udAl realizar el estudio a la institución se puede decir que la motivación laboraludinfluye en los trabajadores de manera positiva en el desarrollo de las funcionesudinstándolos a ser mejores y trabajar con mucho más entusiasmo, dedicación yudresponsabilidad, lo que permite un trabajo eficiente
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