Conflicting interests in corporate regulation:an exploration of the limits of the interactionist approach to legislation in employee participation and corporate governance

摘要

Tot het begin van de jaren tachtig van de vorige eeuw werd de rechtstheorie gedomineerd door het klassieke instrumentalistische model van centrale sturing door middel van wetgeving. Dit instrumentalistische model beschrijft dat de wetgever eenzijdig beleidsdoeleinden vaststelt en in regelgeving expliciteert. Inmiddels is dit model zowel in theorie als in praktijk achterhaald geraakt. Tegenwoordig wordt regelgeving steeds meer overgelaten aan het te reguleren sociale veld, waardoor voor burgers een actievere rol is weggelegd in het reguleringsproces. ... Zie: Samenvatting