PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA INDUSTRI KERAJINAN ROTAN DI KECAMATAN PLUMBON-KABUPATEN CIREBON: Survey pada Tenaga Kerja Industri Kerajinan Rotan di Kecamatan Plumbon-Kabupaten Cirebon

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan motivasi kerja terhadap produktivitas tenaga kerja industri kerajinan rotan di Kecamatan Plumbon-Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey explanatory. Sampel yang diambil sebanyak 106 responden yang merupakan tenaga kerja dari industri kerajinan rotan di Kecamatan Plumbon-Kabupaten Cirebon. Penelitian ini menggunakan perhitungan statistika dengan bantuan SPSS 21.00 for windows dan menggunakan teknik analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa, secara deskriptif tenaga kerja industri kerajinan rotan di Kecamatan Plumbon-Kabupaten Cirebon untuk insentif dan motivasi kerja berada pada katagori cukup tinggi, demikian halnya untuk produktivitas tenaga kerja berada pada katagori tinggi. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa insentif berpengaruh positif terhadap motivasi kerja artinya semakin besar insentif yag diberikan maka akan mendorong motivasi kerja menjadi lebih tinggi dan secara simultan insentif dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja artinya artinya semakin tinggi insentif dan motivasi kerja maka semakin tinggi pula produktivitas tenaga kerja.udKata Kunci : insentif, motivasi kerja, produktivitas tenaga kerjaudThe goal of this research is to recognize the influence of insentive and working motivation to the labour productivity of rattan handmade industri. The metode which is used in this research “Survey Explanatory”. The sample taken from 106 labour rattan handmade industry in Plumbon District-Cirebon Regency as the respondents. This research using statistic counting with the helping of SPS 21.00 for windows and using path analysis technique.udThe result shows that the labour of rattan handmade industry in Plumbon descriptively for insentive anad working motivation are in high category and so is for labour productivity.udThe test of hypothetic show that insentive has positive influence to working motivation, it means bigger insentive is given so it will raise working motivation. Insentive and working motivation simultantly has positive influence to the labour productivity, it means higher insentive is given so it will raise the productivity of labour.udKey word: insentive, working motivation, productivity of labour