The Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in a Selected Company

摘要

Diplomová práce je zaměřena na analýzu a návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Úvodní část shrnuje hlavní teoretické pojmy z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků. V analytické části je zhodnocen současný stav společnosti a je proveden výzkum prostřednictvím dotazníkového šetření. Závěrečná část práce je zaměřena na doporučení a změny na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování pracovníků.