机译:组织文化和工作满意度对日惹特区的员工绩效和PDAM Tirtadharma Sleman Regency的影响:以日惹特区PDAM Tirtadharma Sleman Regency员工为例
机译:在人力资源管理中作为员工保留控制的可持续性和绩效视角(以日惹为例,对私人银行员工进行案例研究)
机译:2011-2016年日惹日惹经济增长,一般拨款,特别拨款和地区原始收入对资本支出的影响
机译:2014年日惹和万丹省幼儿园儿童家长对口腔和牙齿健康的知识,态度和行为
机译:组织文化对工作满意度的影响:以日惹特别省林业和种植园服务处的雇员为例。 19日惹