首页> 外文OA文献 >Pengaruh antara Perceived Organizational Support (POS) dan Psychological Employee Well-being (PWB) dengan employee engagement sebagai variabel mediator

【2h】

Pengaruh antara Perceived Organizational Support (POS) dan Psychological Employee Well-being (PWB) dengan employee engagement sebagai variabel mediator

机译：以员工敬业度为中介变量的组织感知支持（POS）和员工心理健康（PWB）之间的影响

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
Widanna Guerika Yucky Fandera;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2017
总页数
原文格式 PDF
正文语种 id
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献
专利

1. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
2. PENGARUH TEAMWORK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING [J] . Deny Ariyanto, Paulus Wardoyo, Endang Rusdianti Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2019,第3期

机译：团队合作和工作纪律对人力资源绩效的影响，使组织支持作为培养变量
3. ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) [J] . Maria Hyacintha Hapsari, Tatiek Nurhayati Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：以感知的支持组织为变量，分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响（案例研究：PT。Ni Semarang）
4. Effect of Organizational Justice, Perceived Organizational Support and Employee Engagement to Employee Organizational Citizenship Behavior of Regional Secretariat of West Sumatra Province [C] . Ivani, Bustari Muchtar, Rosyeni Rasyid Padang International Conference on Education, Economics, Business and Accounting . 2019

机译：组织司法的影响，感知组织支持和雇员参与西苏门答腊省区域秘书处雇员组织公民行为
5. Predictors of Psychological Well-Being: Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Psychological Empowerment [D] . Posa, Jennifer . 2019

机译：心理健康预测因素：感知组织支持，工作参与和心理赋权
6. Leader Humor and Employee Job Crafting: The Role of Employee-Perceived Organizational Support and Work Engagement [O] . Ling Tan, Yongli Wang, Wenjing Qian, 2020

机译：领导者幽默和雇员职位制作：员工感知组织支持和工作参与的作用
7. Pengaruh Perceived Organizational Support dan Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening [O] . Irfan Saefudin Rais, Parmin Parmin 2020

机译：感知组织支持和组织文化对员工参与的影响，作为一个干预变量的工作满意度

Pengaruh antara Perceived Organizational Support (POS) dan Psychological Employee Well-being (PWB) dengan employee engagement sebagai variabel mediator

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅