首页> 外文OA文献 >Analisis pengaruh tingkat kepuasan karyawan pada sistem kompensasi yang ditetapkan organisasi terhadap tingkat kinerja karyawan : studi kasus pada Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kuningan

【2h】

Analisis pengaruh tingkat kepuasan karyawan pada sistem kompensasi yang ditetapkan organisasi terhadap tingkat kinerja karyawan : studi kasus pada Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kuningan

机译：员工满意度对组织制定的薪酬体系对员工绩效水平的影响的分析：以Wijaya Kusumah Kuningan医院为例

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Sandra Indra;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2006
总页数
原文格式 PDF
正文语种 id
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan yang dialihdayakan (Studi kasus pada PT. Bakrie Telecom, Tbk) [J] . Fortunisa, Ananda, Febrina, Business and Management Review . 2012,第1期

机译：薪酬对外包员工的工作满意度的影响（案例研究，PT。Bakrie Telecom，Tbk）
2. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan yang dialihdayakan (Studi kasus pada PT. Bakrie Telecom, Tbk) [J] . Fortunisa Ananda, Febrina Dina Business and Management Review . 2011,第1期

机译：薪酬对外包员工的工作满意度的影响（案例研究，PT。Bakrie Telecom，Tbk）
3. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA KARYAWAN INSTALASI RAWAT JALAN RSUD DR. SAIFUL ANWAR MALANG) [J] . Susi Susanti Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：个性化，组织文化和组织承诺对员工绩效的影响（以动机为中度变量）（在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究）
4. Pengaruh tingkat stres kerja karyawan terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo [O] . Ariyadi Hanna Meiliawati 2012

机译：员工工作压力水平对员工绩效的影响：以Sukoharjo地区综合医院员工为例

Analisis pengaruh tingkat kepuasan karyawan pada sistem kompensasi yang ditetapkan organisasi terhadap tingkat kinerja karyawan : studi kasus pada Rumah Sakit Wijaya Kusumah Kuningan

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅