机译:Wangaya Hospital Denpasar的反应感和移情感与患者满意度之间的相关性
机译:工作满意度:作为员工参与与组织承诺之间的可变调解关系
机译:组织文化,官僚改革,薪酬和雇员参与对员工业绩的影响(Gunungkidul区统计局的案例研究)
机译:居住共同的灵魂伴侣:基于“Antara Ibuku Dan Ibuku”的“Antara Ibuku Dan ibuku”来感知到归属的爱和感觉
机译:情绪智力与员工敬业度:量化研究以探讨一线经理和主管的情绪智力与三级医疗救助中员工对直接报告的敬业度之间的关系
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:面对组织变革,组织支持观念与员工抵抗之间的关系