机译:工作动机,工作压力,薪酬和领导方式对PT员工绩效的影响。银行Mandiri(PERSERO)Tbk。班达楠榜地区。 PT永久雇员的案例研究。曼迪里银行(PERSERO)
机译:工作纪律和监督对PT员工工作效率的影响。银行Mandiri(Persero)Tbk Bekasi Juanda分行
机译:薪酬,领导风格和市场特点对市场中客户的动机和表现的影响。印尼盾(Persero)Tbk。孟买分行
机译:变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响(以动机为中介变量)(鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN)
机译:工作压力,工作动机,领导能力,工作冲突以及员工对工作满意度的补偿的影响(Pt。Bank Bukopin,Tbk。Solo分行研究)