首页> 外文OA文献 >Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health
【2h】

Street-level labour inspection in China and the implementation of ILO Convention No.155 concerning occupational safety and health

机译:中国的街头劳动监察和国际劳工组织关于职业安全与卫生的第155号公约的实施

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

Les relations de travail et d'emploi sont devenues des enjeux importants en Chine. La Chine a ratifié 25 conventions internationales du travail et a travaillé en étroite collaboration avec l'OIT pour améliorer la sécurité et la santé au travail. Malgré ces efforts, la Chine est souvent critiquée pour des violations du travail. Face à ces problèmes, un système législatif d'administration de travail a été développé au niveau national. Mais l’application de ces règlements demeure problématique.. En particulier, les difficultés rencontrées par les inspecteurs du travail dans l'application de ces lois constituent un élément clé du problème. Notre mémoire s'intéresse essentiellement au rôle de l'inspecteur du travail dans l'administration publique de la sécurité du travail en Chine. Ces fonctionnaires jouent un rôle important et peuvent parfois exercer leur discrétion en tant qu'acteurs de première ligne, faisant d'eux de vrais décideurs politiques. Par conséquent, la compréhension de leur rôle et de leur discrétion dans l'application des normes du travail en Chine est cruciale. Notre mémoire est centré sur une étude de cas qualitative d'un bureau d'inspection du travail dans la région de Beijing. Dans le cadre de notre recherche nous avons examiné le rôle des inspecteurs du travail au moyen d’entretiens semi-structurés, d’une recherche documentaire ainsi qu’à l’occasion d’une brève observation des inspecteurs sur lors de la visite d’un lieu de travail. Les résultats démontrent que la définition du pouvoir discrétionnaire des inspecteurs du travail de première ligne en Chine est un enjeu très complexe. L’étude de cas permet cependant d’élaborer un cadre permettant l’identification des facteurs critiques déterminants pour l'évaluation et la compréhension de la nature du pouvoir discrétionnaire de l'inspecteur du travail en application de la loi.
机译:劳资关系已经成为中国的重要问题。中国批准了25项国际劳工公约,并与国际劳工组织密切合作,以改善工作中的安全与卫生。尽管做出了这些努力,但中国经常因违反劳工法而受到批评。面对这些问题,已经在国家一级建立了劳动行政立法体系。但是,这些规定的适用仍然存在问题,特别是劳动监察员在适用这些法律时遇到的困难是问题的关键所在。我们的简介着重于劳动监察员在中国工业安全公共管理中的作用。这些公务员发挥着重要作用,有时甚至可以行使其一线行动者的酌处权,使他们成为真正的政治决策者。因此,了解他们在中国执行劳工标准中的作用和酌处权至关重要。我们的简介着重于北京地区劳动监察局的定性案例研究。作为我们研究的一部分,我们通过半结构化访谈,文献研究以及在劳工局局长访问期间对监察员进行了简短观察的过程,检查了劳工监察员的作用。工作场所。结果表明,确定中国一线劳动监察员的自由裁量权是一个非常复杂的问题。但是,该案例研究允许开发一个框架,用于识别关键因素,以评估和理解劳工检查员在执法中的酌处权性质。

著录项

  • 作者

    Liu Larui;

  • 作者单位
  • 年度 2013
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号