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Gouvernance d’entreprise et rémunération à l’aune de la nouvelle régulation financière américaine : big bang ou coup d’épée dans l’eau ?

机译:根据新的美国金融法规进行公司治理和薪酬待遇:大爆炸还是水落石出?

摘要

Le rodéo à Wall Street a pris fin. En effet, le président américain a promulgué la réforme de la régulation financière le 21 juillet 2010. Le H.R. 4173 : Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act of 2010 n’est toutefois que le début d’un long processus. La majeure partie de l’édifice législatif repose sur l’intervention d’agences gouvernementales chargées d’édicter des décrets d’exécution dans un délai plus ou moins long. L’adoption de la réforme américaine constitue néanmoins un signal fort à destination des acteurs de la finance pour leur signifier que les règles du jeu ont changé. L’objectif de ce papier d’actualisation s’attache à exposer les dispositions visant les sociétés commerciales et portant sur leur gouvernance et la rémunération de leurs dirigeants. Ces deux thématiques prennent, à l’heure actuelle, une résonance particulière avec la révélation d’émoluments aux montants exorbitants consentis dans des sociétés et des établissements financiers mis à mal par des erreurs stratégiques de leurmanagement.
机译:华尔街的牛仔竞技表演已经结束。实际上,美国总统于2010年7月21日颁布了金融监管改革。但是,《 HR 4173号:2010年多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》只是漫长过程的开始。大部分立法建设都取决于政府机构的干预,这些机构或多或少在很长一段时间内发布了执行法令。但是,美国改革的通过向金融参与者发出了强烈的信号,告诉他们金融游戏规则已经改变。本更新文件的目的是制定针对商业公司的规定,并与商业公司的治理和经理的薪酬有关。这两个主题目前正在引起特别的共鸣,其启示是,由于管理中的战略失误而损害了公司和金融机构的高额薪酬。

著录项

  • 作者

    Tchotourian Ivan;

  • 作者单位
  • 年度 2010
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 fr
  • 中图分类

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