Perawat merupakan sumber daya manusia yang ikut mewarnai pelayanan kesehatan di rumah sakit, karena selain jumlahnya yang dominan juga merupakan profesi yang memberikan pelayanan yang konstan dan terus menerus 24 jam kepada pasien setiap hari. Oleh karena itu pelayanan keperawatan memberi konstribusi dalam menentukan kualitas pelayanan di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di RSUD Massenrempulu Enrekang seperti sikap, sumber daya, dan struktur organisasi. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan cross sectionsl study. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang bekerja di salah satu rawat inap Rumah Sakit Massenrempulu Enrekang yaitu 228. Sampel dalam berjumlah 145 dengan tekhnik accidental sampling. Hasil penelitian diketahui bahwa ada hubungan antara sikap (p=0,000), sumber daya (p=0,000) dan tidak ada hubungan struktur organisasi (p=0,033) terhadap kinerja perawat di unit rawat inap RSUD Massenrenpulu di kabupaten Enrekang. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada hubungan antara sikap, sumber daya dan struktur organisasi terhadap kinerja perawat di unit rawat inap di RSUD Massenrenpulu di kabupaten Enrekang.udKata Kunci : Kinerja, rawat inap, perawat
展开▼
