IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI BOSOWA FOUNDATION SEBAGAI PERUSAHAAN TERTUTUP

摘要

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui iklim komunikasi udorganisasi Bosowa Foundation sebagai perusahaan tertutup. Untuk mengetahui udfaktor-faktor yang mempengaruhi iklim komunikasi organisasi Bosowa udFoundation sebagai perusahaan tertutup. Untuk mengetahui sistem komunikasi udyang ditetapkan Direktur Utama Bosowa Foundation agar mampu menjalankan udmanajemen dengan mempertahankan nilai-nilai profesional sebagai sebuah udperusahaan. udTipe penelitian yang digunakan adalah dekskriptif kualitatif atau udmemberikan gambaran secara cermat dan faktual yaitu, penulis udmenggambarkan/melukiskan keadaan objek penelitian berdasarkan fakta yang ada udmengenai iklim komunikasi organisasi Bosowa Foundation. Disini penulis akan udterjun langsung ke lokasi penelitian. udHasil penelitian menunjukkan Iklim Komunikasi Organisasi di Bosowa udFoundation adalah terbuka. Faktor yang mempengaruhi iklim komunikasi udorganisasi Bosowa Foundation adalah Supportiveness, Partisipasi dalam membuat udkeputusan, Kepercayaan, Keterbukaan dan Keterusterangan, Tujuan kinerja yang udtinggi, serta Gaya Memimpin Atasan. Sistem komunikasi yang ditetapkan oleh udDirektur Utama Bosowa Foundation agar mampu menjalankan manajemen uddengan mempertahankan nilai-nilai profesional sebagai perusahaan adalah Sistem udKomunikasi untuk Pengarahan, Sistem Komunikasi untuk Koordinasi, Sistem udKomunikasi Brainstorming, Sistem Komunikasi Rapat, Sistem Komunikasi udWawancara, dan Sistem Komunikasi Pembinaan Karyawan. udSaran dari penelitian ini adalah memperbaiki beberapa hal berikut, yaitu; udmasalah keterbukaan mengenai perasaan-perasaan karyawan terhadap tugas-tugas udmereka ke atasan, support serta penghargaan dari atasan ke bawahan terhadap udkeberhasilan kerja mereka. Karena gaya memimpin atasan merupakan bagian dari udfaktor yang mempengaruhi iklim organisasi, diharapkan untuk ke depannya udDirektur Utama Bosowa Foundation dapat menjadi pemimpin yang lebih bijak udkhususnya dalam menangani segala bentuk aktiVitas yang berkaitan dengan udkomunikasi. Perlu memaksimalkan penerapan sistem komunikasi yang sudah uddijalani hingga saat ini. Sehingga dapat mengarahkan Bosowa Foundation ke udiklim komunikasi organisasi yang lebih efektif.