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机译:员工就业压力的组织变化分析;玛卡萨尔职业学校案例研究
ALGHIFFARI MUHAMMAD ZARR;
机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:薪酬对外包员工的工作满意度的影响(案例研究,PT。Bakrie Telecom,Tbk)
机译:工作压力和工作满意度与员工对组织的情感承诺之间的关系:以Sanata Dharma University的永久员工管理为例
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