Kepuasan kerja banyak yang tidak tercapai pada karyawan di sebuah perusahaan dikarenakanudbeban kerja berlebih dan stres terhadap pekerjaan. Stres dapat memicu timbulnya rasaudketidakpuasan dan beban kerja yang berat juga dapat menimbulkan stres dan rasa tidak puasuddengan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kepuasanudkerja dan stres kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian maintenance PT SemenudBosowa Maros. Jenis penelitian yang digunakan adalah analitik observasional dengan desain crossudsectional. Sampel pada penelitian ini sebanyak 120 orang dan pengambilan sampel menggunakanudmetode simple random sampling. Data diambil dari responden dengan menggunakan kuesioner bebanudkerja, kepuasan kerja dan stres kerja.Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS danudAmos. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh antara beban kerja dengan stres kerjaud(p=0,000), beban kerja dengan kepuasan kerja (p=0,025) dan stres kerja dengan kepuasan kerjaud(p=0,039). Kesimpulan dari penelitian ini bahwa ada pengaruh beban kerja dengan stres kerja, bebanudkerja dengan kepuasan kerja dan stres kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan bagianudmaintenance PT Semen Bosowa Maros.
展开▼
