首页> 外文OA文献 >PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT BANK SULSELBAR KANTOR PUSAT MAKASSAR

【2h】

PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT BANK SULSELBAR KANTOR PUSAT MAKASSAR

机译：雇员的能力和绩效评估对PT银行SulselBar Makassar中央办公室的影响

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

2015

机译：2015

著录项

作者
KADRI PUTRI AWALIA;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2015
总页数
原文格式 PDF
正文语种 other
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Bekasi Juanda [J] . Bintang Narpati Jurnal Kajian Ilmiah . 2017,第1期

机译：工作纪律和监督对PT员工工作效率的影响。银行Mandiri（Persero）Tbk Bekasi Juanda分行
2. ANALISA PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN BURNOUT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus di PT. NI Semarang) [J] . Maria Hyacintha Hapsari, Tatiek Nurhayati Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：以感知的支持组织为变量，分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响（案例研究：PT。Ni Semarang）
3. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
4. PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR KANTOR PUSAT MAKASSAR [O] . RAHMAN RAHIM MUHAMMAD ZAKI FAUZI 2016

机译：PT中员工动机，工作动机，财务和非财务补偿的影响萨尔斯堡银行马卡萨尔市中心办事处

PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT BANK SULSELBAR KANTOR PUSAT MAKASSAR

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅