首页> 外文OA文献 >الرضا الوظيفي و تأثيره على الأداء التربوي للمعلم
【2h】

الرضا الوظيفي و تأثيره على الأداء التربوي للمعلم

机译:工作满意度及其对教师教育绩效的影响

摘要

كانت هذه الدراسة الميدانية التي تمت على مستوى المدارس الابتدائية بسيدي عقبة – بسكرة- تهدف إلى معرفة تأثير الرضا الوظيفي على الأداء التربوي معتمدة على ثلاث مؤشرات رئيسية هي ظروف العمل و شروطه ، العلاقات الاجتماعية المدرسية ، و كذا الوسائل البيداغوجية و ما مدى تأثير هذه المؤشرات على الأداء التربوي للمعلم المدرسة الابتدائية ، معتمدة على شقين في الدراسة شق نظري تناول التراث النظري للموضوع و شق ميداني جمعت من خلاله معلومات من الميدان و تم تحليلها و التوصل للنتائج التي جاءت لتظهر تدني مستوى الرضا عند المعلم و كذلك تأثير كل من ظروف العمل و العلاقات الاجتماعية المدرسية ، و الوسائل البيداغوجية على الأداء التربوي للمعلم
机译:这项实地研究是在比斯克拉的西迪亚喀巴(Sidi Aqaba)小学阶段进行的,旨在基于三个主要指标(即工作条件和条件,学校社会关系以及教学方法)以及这些指标如何影响来了解工作满意度对教育绩效的影响。基于研究的两个方面,小学教师的教育表现是:处理该学科的理论遗产的理论分裂;以及通过田野裂缝收集和分析田野信息的结果,结果显示出老师的满意度低,以及工作条件和社会关系的影响学术,教学法对教师教育表现的影响

著录项

  • 作者

    Aounali Hamza;

  • 作者单位
  • 年度 2016
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号