القيم الادارية والسلوك التنظيمي في الادارة الجزائريةud- دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية الولائية بورقلة-

摘要

تناولت هذه الدراسة إشكالية تأثير القيم الإدارية على السلوك التنظيمي وفق مستوياته الثلاث بالإدارة الجزائرية ممثلة بمؤسسة اتصالات الجزائر المديرية الولائية بورقلة, وكذا طبيعة القيم الإدارية السائدة بالمؤسسة المذكورة وفق النموذج المقترح في الدراسة بمحاوره الأربعة, وأيضا طبيعة السلوك التنظيمي وتشكّله وتمظهراته السلوكية لدى الأفراد, وقد هدفت الدراسة الى تحقيق جملة من الأهداف من خلال تحليل القيم بصورة شمولية سواء تلك التي تتبناها الإدارة والمؤسسات, أو تلك التي تتعلق بالنسق القيمي للمجتمع أو القيم الشخصية والفردية, وذلك من أجل الكشف عن أهمية البُعد الثقافي والقيمي في ترجمة وتوجيه السلوك بالإدارة والمؤسسات, ومدى إرتباط ذلك بفعالية العمل والأداء والعلاقات الإجتماعية بين الموظفين بما يساعد على تحقيق الإستراتيجيات والسياسات العامة والأهداف المؤسسية.