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Talent Utilization, a Source of Bias in Measuring TFP

机译:人才利用,衡量全要素生产率的偏差之源

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摘要

This paper analyzes a model of economic growth that explains differences ineconomic structure across countries. It highlights the interplay betweenproductivity, talents utilization and entrepreneurship incentives. The paper hastwo main results. First, it argues that when measuring human capital we ignoreone dimension, which is ”talents utilization”. It is suggested then that, indevelopment accounting, human capital is inaccurately measured. Second, itshows that the magnitude of talents utilization increases with the level ofdevelopment. Thus, the paper suggests that talents utilization amplifiesdifferences in productivity and contributes to the explanation of large observedinternational differences in per capita income.
机译:本文分析了一种经济增长模型,该模型解释了各国之间经济结构的差异。它强调了生产率,人才利用和企业家激励之间的相互作用。本文有两个主要结果。首先,它认为在衡量人力资本时,我们忽略了一个维度,即“人才利用”。建议在发展会计中,人力资本的计量不准确。其次,表明人才利用的规模随着发展水平的提高而增加。因此,本文建议人才利用会扩大生产率差异,并有助于解释观察到的国际人均收入存在巨大差异。

著录项

  • 作者

    ZOABI Hosny;

  • 作者单位
  • 年度 2007
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

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