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The relationship between the perceived leadership styles of managers and employee job satisfaction in a major cable manufacturer in Malaysia

机译:马来西亚一家主要电缆制造商的经理的领导风格与员工工作满意度之间的关系

摘要

Menurut Warren Bennis (1984), majikan adalah orang yang membuat perkara betul manakala pemimpin adalah orang yang membuat perkara bijak. Ini bermakna majikan membuat keputusan berdasarkan buku dan polisi syarikat sementara pemimpin membuat keputusan mengikut kebijaksaan sendiri yang lebih bermanfaat kepada syarikat. Seorang pemimpin adalah lebih beremosi daripada seorang majikan. Untuk menjadi seorang pemimpin yang berkesan, kepercayaan daripada sekumpulan pekerja mesti diperolehi. ududAccording to Warren Bennis(1984), managers are people who do things right, while leaders are people who do the right tiling. This means that managers do things by the book and follow company policies, while leaders follow their own intuition, which may in tum be of more benefit to the company. A leader is more emotional than a manager. To be an effective leader, our people must have trust ill us and they have to be sold on our vision.
机译:根据沃伦·本尼斯(Warren Bennis,1984)的观点,雇主是做正确事情的人,而领导者是做正确事情的人。这意味着雇主根据公司账簿和政策制定决策,而领导者则根据自己的判断制定对公司更有利的决策。领导者比雇主更具情感性。要成为有效的领导者,必须赢得员工团队的信任。根据沃伦·本尼斯(Warren Bennis,1984)的观点,经理是做正确事情的人,而领导者是做正确事情的人。这意味着管理人员会按部就班地做事,并遵守公司的政策,而领导者则遵循自己的直觉,这可能会给公司带来更大的利益。领导者比管理者更感性。要成为有效的领导者,我们的员工必须对我们有信任,并且必须根据我们的愿景来出售他们。

著录项

  • 作者

    Yeoh Mei Kwai;

  • 作者单位
  • 年度 2004
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