Leader Reinforcement Behaviors And Employee Work Outcomes: udThe Mediating Role Of Leader-Member Exchangeud

摘要

Pimpinan adalah salah satu tajuk yang paling dikaji dalam sastera pengurusan. Penyelidikan terkini mengutamakan pimpinan transformasi kepada pimpinan udtransaksi dengan kepercayaan bahawa pimpinan ini adalah model unggul yand lebih berkesan bagi pengurusan pekerja supaya mendapatkan hasilan yang diingini. ududLeadership is one of the most widely studied topics in the management literature. Contemporary researches preferred transformational leadership over transactional leadership with the belief that it is the dominant model of effective leadership when uddealing with employees for desired outcomes.