首页> 外文OA文献 >ORIENTASI TUJUAN PEMBELAJARAN SEBAGAIudPEMEDIASI PENGARUH IDENTIFIKASIudORGANISASIONAL PADA UMPAN BALIK, KINERJA DANudKOMUNIKASI KESALAHAN DALAM ORGANISASIud(Studi Pada Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Kabupaten Sragen)

【2h】

ORIENTASI TUJUAN PEMBELAJARAN SEBAGAIudPEMEDIASI PENGARUH IDENTIFIKASIudORGANISASIONAL PADA UMPAN BALIK, KINERJA DANudKOMUNIKASI KESALAHAN DALAM ORGANISASIud(Studi Pada Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Kabupaten Sragen)

机译：学习目标的定位客户对身份的影响组织反馈，绩效和谦虚沟通组织中的错误（Sragen区咨询机构员工研究）

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
Rachmadan Nanda Guntur;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2011
总页数
原文格式 PDF
正文语种 {"code":"id","name":"Indonesian","id":20}
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REFORMASI BIROKRASI, REMUNERASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul) [J] . Sekarwigati Nurdinah, Ignatius Soni Kurniawan Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat . 2019,第1期

机译：组织文化，官僚改革，薪酬和雇员参与对员工业绩的影响（Gunungkidul区统计局的案例研究）
2. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI SARANA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA [J] . Rizal Eka Affandy Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：工作特征对员工绩效的影响（以动机和工作环境作为变量）（PT。KERETA API印度尼西亚（PERSERO）DAOP 8雇员划分的研究）
3. PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lamongan [O] . Sundari Siti 2010

机译：绩效评估和员工绩效的能力：拉蒙甘摄政区公务员制度研究（BKD）

ORIENTASI TUJUAN PEMBELAJARAN SEBAGAIudPEMEDIASI PENGARUH IDENTIFIKASIudORGANISASIONAL PADA UMPAN BALIK, KINERJA DANudKOMUNIKASI KESALAHAN DALAM ORGANISASIud(Studi Pada Pegawai Badan Pelaksana Penyuluhan Kabupaten Sragen)

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅