首页> 外文OA文献 >PENGARUH PERSEPSI ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS (OV)udTERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)udDENGAN AFFECTIVE WELL BEING (AWB)udSEBAGAI VARIABEL MEDIASIud(Studi Pada Karyawan CV Arafah Group Sukoharjo)

【2h】

PENGARUH PERSEPSI ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS (OV)udTERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)udDENGAN AFFECTIVE WELL BEING (AWB)udSEBAGAI VARIABEL MEDIASIud(Studi Pada Karyawan CV Arafah Group Sukoharjo)

机译：组织虚拟度（OV）感知的影响反对组织公民行为（OCB）拥有幸福感（AWB）作为调解的变量（CV Arafah Group Sukoharjo员工研究）

代理获取

本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务，本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文，但由于OA文献来源多样且变更频繁，仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况，如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

页面导航

著录项
引文网络
相似文献
相关主题

著录项

作者
WULANDARI RETNA;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2011
总页数
原文格式 PDF
正文语种 {"code":"id","name":"Indonesian","id":20}
中图分类

相似文献

外文文献
中文文献

1. PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi Kasus di PT.Emanuel) [J] . Freddy MS, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2016,第3期

机译：职业发展和培训对以组织公民身份行为（OCB）为中介变量的员工保留的影响（以PT.Emanuel为例的案例研究）
2. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
3. PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG [J] . J. Reza Ferdiyono, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2018,第3期

机译：薪酬，工作满意度和变革型领导对员工绩效的影响（以组织公民行为作为中间变量）
4. The Effect of Affective Commitment and Psychological Contract Violation on Organizational Citizenship Behavior (OCB) With Locus of Control as Intervening Variable [C] . Chintya Ones Charli, Bayu Pratama Azka, Robby Dharma, International Conference on Entrepreneurship and Business Management . 2020

机译：情感承诺和心理合同违规对组织公民行为（OCB）与控制轨迹的影响
5. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA udDENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) udSEBAGAI VARIABEL INTERVENING ud(Studi pada Inspektorat Kabupaten Temanggung) [O] . Setiyawan Harman 2009

机译：组织承诺对工作满意度的影响具有组织公民行为（OCB）作为一个中间变量（帝满贡摄政院研究）

PENGARUH PERSEPSI ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS (OV)udTERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)udDENGAN AFFECTIVE WELL BEING (AWB)udSEBAGAI VARIABEL MEDIASIud(Studi Pada Karyawan CV Arafah Group Sukoharjo)

著录项

引文网络

相似文献

相关主题

期刊订阅