机译:感知的组织支持,领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响(PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur)
机译:以感知的支持组织为变量,分析专业能力和工作倦怠对工作成就的影响(案例研究:PT。Ni Semarang)
机译:股票投资决策的启发式财务行为对印度尼西亚证券交易所与伦理投资的干预变量实证研究的影响
机译:满意客户的影响力分析和对客户忠诚度和影响力的信任成本切换作为调节器变量(在Solo City的Telkom Flexi CDMA提供商客户案例研究)