首页> 外文OA文献 ><学校教育の基本判例(26)>懲戒解雇相当事由と通常解雇相当事由との関係--懲戒解雇が懲戒権の濫用として違法とされた事例(大阪地方裁判所平成8.12.25判決)
【2h】

<学校教育の基本判例(26)>懲戒解雇相当事由と通常解雇相当事由との関係--懲戒解雇が懲戒権の濫用として違法とされた事例(大阪地方裁判所平成8.12.25判決)

机译:<学校教育的基本案例(26)>纪律解雇的原因与定期解雇的等效原因之间的关系-以滥用纪律权利为由而将纪律解雇视为非法的情况(大阪地方法院,1996年12月25日)

著录项

  • 作者

    星野 豊;

  • 作者单位
  • 年度 2004
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ja
  • 中图分类

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