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Die Auswirkung der Lohndifferenzierung auf die Beschäftigungsentwicklung - ein theoriengestützter Staatenvergleich

机译:工资差异对就业发展的影响-国家之间基于理论的比较

摘要

Inhaltsverzeichnis: 1. Einleitung; 1.1. Problemstellung und Motivationsbeschreibung; 1.2. Methodik und Führung durch die Arbeit; 2. Der theoretische Rahmen; 2.1. Das neoklassische Arbeitsmarktmodell; 2.2. Das Strukturmodell; 2.3. Regulationen und Institutionen des Arbeitsmarktes; 3. Historische Einordnung und Herleitung der Hypothesen; 3.1. Deregulierung der industriellen Beziehungen; 3.2. Herleitung der Hypothesen; 4. Ländervergleich: Deutschland - Großbritannien; 4.1. Allgemeiner Überblick; 4.2. Lohnflexibilität; 4.3. Beschäftigungsentwicklung; 5. Ergebnis und abschließende Überlegungen; Anhang:
机译:目录:1.简介; 1.1。问题定义和动机描述; 1.2。工作方法和指导; 2.理论框架; 2.1。新古典劳动力市场模型; 2.2。结构模型; 2.3。劳动力市场的法规和制度; 3.假设的历史分类和推导; 3.1。解除对劳资关系的管制; 3.2。假设的推导; 4.国家比较:德国-英国; 4.1。总体概述; 4.2。工资灵活性; 4.3。就业发展; 5.结果和最终考虑因素;附件:

著录项

  • 作者

    Wilken-Keeve Andreas;

  • 作者单位
  • 年度 2012
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