A study of Adaptation to Atmospheres of Workplace in Hospitals perceived by New Graduate Nurses : Based on Identifying the Latent Structure of Adaptation to Atmospheres of Workplace, and Relation with Factors of 'Reality Shock'

摘要

本研究の目的は、初期職場適応の潜在構造を明らかにして、既に著者らが明らかにしたリアリティショック6因子(第1因子:患者・家族との複雑な関係・対応、第2因子:職場における協働の仕方とシステム、第3因子:未経験の機器やケア、第4因子:ナースコールや電話への対応、第5因子:生命監視装置等のある環境、第6因子:患者の死亡や急変)との関連を見いだし、新卒看護職者の就職初期における職場適応状態の傾向を示すことであった。方法は、病院に就職した新卒看護職者275名を対象に、初期職場適応について今回著者らが独自に作成し、信