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Massenloyalität und Wohlfahrtsstaat : Anmerkungen zu Claus Offes Thesen zur Funktion des Wohlfahrtsstaates im Spätkapitalismus

机译:群众忠诚与福利国家:克劳斯·奥菲关于后期资本主义福利国家功能的论断评论

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摘要

"Die Frage der Massenloyalität ist eines der zentralen Themen in Claus Offes Aufsatzsammlung 'Contradictions of the Welfare State' (1984). Als Massenloyalität bezeichnet Offe dabei die 'Fähigkeit des administrativen Systems (...) zu bewirken, dass die Strukturen und Prozesse dieses Systems sowie die faktischen policy outcomes in ihrer sozialen Inzidenz faktisch akzeptiert werden' (1973: 219 [1984: 60]). Mit dieser Definition setzt Offe sich deutlich von naiven Legitimitätskonzepten ab. Zum einen wird eine Gleichsetzung von (normativer) Legitimität und empirisch beobachtbarer Zustimmung energisch zurückgewiesen: Massenloyalität ist keine echte (normativ konsensuale), sondern nur eine 'prätendierte Legitimität' (Narr/ Offe 1975:33). Zum anderen wird Massenloyalität nicht als unabhängige, sondern als eine abhängige Variable begriffen. Sie ist weniger Bedingung politischen Handelns als vielmehr eine Eigenleistung des politischen Systems - wenn auch eine, die 'in letzter Instanz von den integrativen Normen und Symbolen' abhänge. In der Beschaffung von Massenloyalität sieht er dabei die neben der Wirtschaftssteuerung zentrale Aufgabe, die das politische System für das Gesamtsystem erfülle. Offe konstatierte nun eine Reihe von Entwicklungen, die die wohlfahrtsstaatliche Erzeugung von Massenloyalität erschweren. Hierzu zählte er u.a. (vgl. 1973: 220 [1984: 61]): das letztlich aus den sozialpolitischen Erfolgen resultierende 'gesteigerte Prätentions-Niveau', das dazu führe, dass sich die (Sozial)Politik 'dem permanenten Realitätstest gegenüber der Masse des Wählerpublikums' aussetze, was zu immer größeren Erwartungsenttäuschungen führe; die 'Erosion vor industrieller, primärgruppenbezogener Normen'; sowie die z.T. dekommodifizierende Wirkung von Sozialpolitik, die sich erst als paradoxe Folge aus der funktionalen Notwendigkeit einer Kommodifizierung der Arbeitskraft ergebe. Die theoretische Plausibilität und empirische Tragfähigkeit dieser und weiterer Entwicklungsszenarien ist schon früh kritisiert worden - letzteres jedoch, ohne dass hinreichende Daten zur Prüfung dieser Annahmen zur Verfügung gestanden hätten. Mit größerem zeitlichen Abstand soll in diesem Beitrag daher erneut der Versuch unternommen werden, die zentralen Annahmen Offes einer sich krisenhaft entwickelnden Massenloyalität (bzw. ihrer Generierungsbedingungen) auf ihren empirischen Gehalt hin zu befragen." (Autorenreferat)
机译:“大规模忠诚度问题是克劳斯·奥菲(Claus Offe)的论文集“福利国家的矛盾”(1984)的中心主题之一。奥夫将大规模忠诚度描述为行政体系的能力(...),促使行政能力在结构和过程中发生。系统及其事实上的政策结果实际上已被社会所接受”(1973:219 [1984:60])。有了这个定义,奥夫显然将自己与天真的合法性概念区分开来。批准被大力拒绝:群众忠诚不是真实的(规范上是共识的),而是``假装的合法性''(Narr / Offe 1975:33)。此外,群众忠诚不被视为独立变量,而是因变量而不是政治制度的自己的贡献-尽管“最后一次是由国际规范性规范和符号的依赖。在大众忠诚度的采购中,他看到了政治体制为整个体制所实现的除了经济控制之外的中心任务。奥夫(Offe)现在注意到了许多事态发展,这使得在福利国家建立大规模忠诚度变得更加困难。他包括: (比照1973:220 [1984:61]):“自命不凡的水平”最终源于社会政治的成功,导致(社会)政治“经受了对选民群众的永久性现实考验”。这导致人们对期望的失望越来越大; ``工业,主要与群体有关的规范的侵蚀'';以及部分社会政策的消极影响,仅是使劳动力商品化的功能必要性的自相矛盾的结果而产生。这些和其他发展方案的理论上的合理性和经验上的可持续性在早期就受到了批评,但是后者却没有足够的数据来检验这些假设。因此,在更长的时间间隔内,本文将再次尝试质疑正在出现的大规模忠诚度危机(或其产生条件)的主要假设及其经验内容。”(作者的演讲)

著录项

  • 作者

    Ullrich Carsten G.;

  • 作者单位
  • 年度 2004
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