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Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit in der Bauwirtschaft im demographischen Wandel: Machbarkeitsstudie im Auftrage der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; Abschlussbericht

机译:人口变化中建筑业的工作能力和就业能力:代表联邦职业安全与健康研究所进行的可行性研究;总结报告

摘要

Die Bauwirtschaft ist ein Wirtschaftzweig mit stark belastenden und gefährdenden Arbeitsbedingungen. Viele Junge Bauleute verlassen den Sektor nach wenigen Berufsjahren und ältere Beschäftigte halten den Belastungen nicht stand und scheiden frühzeitig aus. Mit dem demographischen Wandel wird die Branche ihren Bedarf an Fachkräften auch bei einer hohen Ausbildungsleistung nicht decken können, wenn Bauarbeit nicht gesünder und sicherer und damit attraktiver für junge Leute wird. Der Erhaltund die Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit über das gesamte Arbeitsleben erhält deshalb eine zunehmende Bedeutung. Gutes Bauen als Leitmotiv erfordert,dass die Verantwortung der Beschäftigten für ihre eigene Gesundheit und Sicherheit im Bauprozess gestärkt und bereits in der Ausbildung attraktiv vermittelt wird. Die Orientierung auf Gutes Bauen in der gesamten Wertschöpfungskette Planen undBauen setzt auf die Überwindung von Schnittstellen durch Kommunikation und Kooperation.Konzepte, Instrumente und gute Beispiele für alternsgerechtes Arbeiten sind vorhanden. Hier werden Vorschläge ausgearbeitet, wie sie unter den Bedingungen der Bauwirtschaft mit ihrer hohen Anzahl an kleinen und mittleren Betrieben nachhaltig umsetzt werden sollten.
机译:建筑行业是一个工作压力极高且危险的行业。许多年轻的建筑工人经过数年的工作后离开了该行业,而年长的员工无法承受压力并提早离开。随着人口的变化,即使建筑工作没有变得更健康,更安全,因此对年轻人更具吸引力,即使经过高水平的培训,该行业也将无法满足其对熟练工人的需求。因此,在整个工作寿命中保持和促进就业能力和就业能力变得越来越重要。良好的建筑作为指导原则,要求员工在培训过程中以有吸引力的方式加强和传达员工对自身健康和安全的责任。在整个价值链规划和构建中,要建立良好的建筑是基于通过沟通和合作来克服接口的问题,并提供了适合老化的工作的概念,工具和良好示例。在这里,提出了一些建议,这些建议应如何在具有众多中小型公司的建筑业条件下可持续实施。

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  • 年度 2009
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