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Warum Pendeln nicht alle Probleme löst : Präferenzen für unterschiedliche Mobilitätsformen in 'dual career'-Partnerschaften

机译:通勤为何不能解决所有问题:“双重职业”伙伴关系中不同形式的出行偏好

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摘要

"Paare, in denen beide Partner einer Erwerbstätigkeit nachgehen, stehen grundsätzlich vor dem Problem, ihre Erwerbskarriere zeitlich wie örtlich koordinieren zu müssen. Insbesondere neue Arbeitsangebote in anderen Regionen erfolgen in der Regel nur für einen Partner und stellen für das Paar einen potenziellen Mobilitätskonflikt dar. Dieser könnte gelöst werden, indem zu der neuen Stelle gependelt und so der Haushaltsumzug vermieden wird. Die Autoren untersuchen in diesem Beitrag, ob eine solche Strategie das Potenzial für eine einvernehmliche Lösung in einer Partnerschaft besitzt oder inwieweit sich daraus neue Interessenskonflikte ergeben können. Für die empirische Analyse dieser Frage wird auf ein faktorielles Design zurückgegriffen, mit dem beide Partner in 'dual career'-Partnerschaften im Hinblick auf identische, experimentell variierte Situationen befragt werden. Es zeigt sich, dass der Wunsch nach einer Pendellösung zwar für beide Partner von denselben Einflussfaktoren beeinflusst wird, der pendelnde Partner aber deutlich schwächer ausgeprägte Präferenzen für diese Mobilitätsform besitzt. Der potenzielle Konflikt in der Paarbeziehung kann somit nicht einfach durch die Erhöhung des täglichen Arbeitsweges gelöst werden." (Autorenreferat)
机译:“两个合伙人都受雇的夫妇面临着必须在时间和地点上协调其职业的问题。特别是,其他地区的新工作机会通常只供一个合伙人使用,这对夫妻而言是潜在的流动性冲突。这可以通过换班到新的位置来解决,从而避免搬家。作者在此贡献中研究了这种策略是否有可能在伙伴关系中提供友好的解决方案,或者在何种程度上会导致新的利益冲突对这个问题的实证分析采用析因设计,“双重职业”合伙制中的两个合伙人都针对相同的,实验上不同的情况接受访谈影响t,但通勤伙伴对这种机动性的偏好并不明显。仅仅通过增加每天的通勤时间就不能解决夫妻关系中的潜在冲突。”(作者的演讲)

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