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Betrieb - Arbeitsmarkt - Qualifikation I : Beiträge zu Rezession und Personalpolitik, Bildungsexpansion und Arbeitsteilung, Humanisierung und Qualifizierung, Reproduktion und Qualifikation

机译:运作-劳动力市场-资格I:对衰退和人事政策的贡献,教育扩展和分工,人性化和资格,再生产和资格

摘要

Die Arbeit enthält vier Beiträge, von denen der erste die Entstehung und Verfestigung von Arbeitsmarktsegmentation durch personal-, produktions- und absatzpolitische Entscheidungen von Unternehmen der Automobilindustrie während der jüngsten Rezession untersucht. Im zweiten Beitrag wird auf der Grundlage eines deutsch -französischen Betriebsvergleichs gezeigt, daß national unterschiedliche Beschäftigungsstrukturen Ausdruck der jeweiligen Strukturen im Bildungssystem sind. Wie "betriebsspezifische", institutionell nicht geregelte Qualifizierung ein Hindernis für die Humanisierung der Arbeit werden kann, ist Thema des dritten Beitrags. Im vierten Beitrag stellen die Autoren fest, daß auch unter den Bedingungen kapitalistischer Verwertung von Arbeitskraft Qualifikation nicht nur für, sondern auch gegen das Kapital erzeugt wird, um die Reproduktion von Lohnarbeit zu gewährleisten.
机译:这项工作包含四部分内容,第一部分研究了在最近的经济衰退期间,汽车行业公司通过人员,生产和销售政策决策来确定劳动力市场细分的出现和合并。根据德国与法国公司的比较,第二点贡献表明,不同国家的就业结构是教育体系中各个结构的表达。第三篇文章的重点是“公司特定的”,制度上不受监管的资格如何成为工作人性化的障碍。在第四篇文章中,作者指出,即使在资本主义利用劳动的条件下,不仅要为资本创造条件,还要为资本创造条件,以确保有偿劳动的再生产。

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