Раціоналізація та проектування структури персоналу центрів зайнятості відповідно до структури послуг з працевліштування

摘要

Розроблено методичний підхід до проектування структури персоналу служби зайнятості. Запропоновано алгоритм розрахунку оптимальної структури персоналу базових центрів зайнятості з урахуванням чисельності зареєстрованих у службі зайнятості незайнятого населення і роботодавців та середньої нормативної трудомісткості їх обслуговування.