У статті обґрунтовано необхідність організації безперервного навчання персоналу в банківському секторі. На основі узагальнення провідного досвіду банків України розроблено схему формування команди внутрішніх тренерів, практична реалізаціяякої дозволить підвищити ефективність кадрової політики у банківському секторі.
展开▼