IT ギジュツシャ ノ キャリア アダプタビリティ ノ トクチョウ タショクシュ ト ノ ヒカク オヨビ ショクバ ストレッサー ト ノ カンレン ニ チャクモク シテ

摘要

本研究は、IT技術者のキャリア課題に接近することを狙いとして、1)IT技術者のキャリア・アダプタビリティ(キャリア自信・キャリア統制・キャリア関心・キャリア好奇心)の特徴を他職種との比較により明らかにすること、2)職場ストレッサー(人間関係ストレッサー・会社ストレッサー・仕事ストレッサー)がIT技術者のキャリア・アダプタビリティに与える影響を明らかにすること、を目的としている。4企業274名にアンケート調査を行い、2点の発見事実が得られた。第1の発見事実は、分散分析の結果、IT技術者のキャリア自信・キャリア好奇心が、IT技術者以外のそれよりも低いことが明らかなったことである。第2の発見事実は、重回帰分析の結果、人間関係ストレッサーがIT技術者のキャリア自信に負の影響を及ぼし、仕事ストレッサーがIT技術者のキャリア好奇心に負の影響を及ぼすことが明らかになったことである。