机译:是管理变更还是管理人员变更?中层管理者在英国公共服务改革中的作用
机译:从后座导航危机?最高管理人员如何支持中间经理的激进变更举措
机译:组织文化变革的虚假承诺:以杂货零售中层管理人员为例
机译:酒店中管理者竞争力模型的成立:昆明省一家主席酒店的实证研究
机译:从中间领导:将复杂性科学应用于中层管理者和行政变革的研究。
机译:检查卫生保健提供者和中层管理者的变革准备情况:定性研究
机译:组织文化变革实施过程中中层管理者的同理心:在单个案例研究中,中层管理人员的同理心对组织文化变化结果的影响