首页> 外文OA文献 >Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden: een analyse van de juridische middelen die een werknemer ter beschikking staan teneinde zich met succes rechtens te kunnen verzetten tegen een door hem (de werknemer) ongewenste eenzijdige wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden door de werkgever
【2h】

Eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden: een analyse van de juridische middelen die een werknemer ter beschikking staan teneinde zich met succes rechtens te kunnen verzetten tegen een door hem (de werknemer) ongewenste eenzijdige wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden door de werkgever

机译:单方面改变工作条件:对雇员可用的法律手段进行分析,以便成功地反对雇主(雇员)不希望的雇主单方面改变其工作条件。

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

in deze scriptie wordt onderzoek gedan naar de juridische middelen die een werknemer ter beschikking staan om zich met succes te kunnen verzetten tegen een ongewenste eenzijdige wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden door de werkgever.
机译:本文对法律手段进行了研究,该手段是雇员可用来成功抵抗雇主单方面改变其工作条件的一种无用手段。

著录项

  • 作者

    Moscou M;

  • 作者单位
  • 年度 2010
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 nl
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号