Een onderzoek naar de aansprakelijkheid van een premiepensioeninstelling bij onderbrengingsverzuim door de werkgever in relatie tot de derdenwerking van de uitvoeringsovereenkomst tussen werkgever en premiepensioeninstelling

摘要

In deze scriptie staat het zogenoemde werknemerspensioen centraal. Dit pensioen is in de Pensioenwet vormgegeven als driehoeksrelatie. Aan de hand van het nieuwe type pensioenuitvoerder de premiepen-sioeninstelling (PPI) wordt onderzocht hoe de rechtsverhouding tussen PPI en werkgever kan worden geduid en hoe derdenwerking met werknemers tot stand komt. Het onderzoek spitst zich toe op de ca-sus van de niet bij de pensioenuitvoerder aangemelde werknemer. Aan de hand van standpunten van pensioentoezichthouder DNB en jurisprudentie wordt nader onderzocht in hoeverre pensioenuitvoer-ders zich jegens niet aangemelde werknemers mogen exonereren. Vervolgens wordt de casuspositie benaderd vanuit het civielrechtelijke leerstuk overeenkomsten en derden, zowel volgens de heersende leer als volgens alternatieve benaderingen. Vanuit het inzicht dat het leerstuk van overeenkomst en derden niet meer vanuit de beslotenheid van een bilaterale overeenkomst moet worden benaderd, maar vanuit een intersubjectieve benadering waarbij wederzijdse zorgplichten centraal staan, wordt betoogd dat op pensioenuitvoerders zoals PPI’s onder omstandigheden een bijzondere zorgplicht rust, ook je-gens derde niet aangemelde werknemers. Afgesloten wordt met aanbevelingen aan de wetgever voor een meer evenwichtige verdeling van verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden in de pensioen-driehoek.