Organisatiecultuur en leiderschapsstijl: een bepalende relatie bij de effectiviteit van verandering: een onderzoek naar de invloed van de leiderschapsstijl van de middenmanager op de effectiviteit van verandering en de uitwerking van de organisatiecultuur binnen het hoger onderwijs

摘要

in deze scriptie wordt verslag gedaan van een onderzoek naar de invloed van de leiderschapsstijl van een middenmanager in het hoger onderwijs op de veranderingsprocessen. Daarnaast wordt er aandacht gegeven aan de rol vn de organisatiecultuur.