首页> 外文OA文献 >Foglalkoztatás-bővítési kilátások és akadályok az üzleti szférában(Employment expansion prospects and obstacles in theudbusiness sphere)
【2h】

Foglalkoztatás-bővítési kilátások és akadályok az üzleti szférában(Employment expansion prospects and obstacles in theudbusiness sphere)

机译:扩大就业前景和业务障碍商业领域)

代理获取
本网站仅为用户提供外文OA文献查询和代理获取服务,本网站没有原文。下单后我们将采用程序或人工为您竭诚获取高质量的原文,但由于OA文献来源多样且变更频繁,仍可能出现获取不到、文献不完整或与标题不符等情况,如果获取不到我们将提供退款服务。请知悉。

摘要

Empirikus vizsgálatok szerint a vállalatok fejlesztési törekvéseit Magyarországon is elsősorban a piaci kilátásokudhatározzák meg, a finanszírozási körülmények szerepe jóval gyengébb. A beruházások és innovációk végrehajtása elsősorban a műszaki végzettségűek iránti keresletet növelheti, a szakképzetlen dolgozók körében viszont gyakran leépítésekre vezet. A vállalatok igénye és az állást keresők kompetenciái azonban nemcsak a szakmastruktúrában térnek el. A korábban megvalósított fejlesztéseknek a válság idején munkahelymegtartó szerepe volt. A jövőbeni fejlesztések munkaerőigényének kielégítésében mind az üzletiudszektor szereplőinek, mind a szakpolitikáknak fontos tennivalói vannak. _______ According to recent empirical research development efforts of companies in Hungary are primarily determined by the market outlook, the role of financing conditions is much weaker. Implementation of investments and innovation can increase in first row the demand for technical professionals and often causes dismissals in unskilled labour. The demand of companiesudand competences of job seekers diverge not only in theudprofessional structure. Earlier fulfilled developmentudhad workplace keeping role during the recession. Bothudactors of business sector and policies have importantudtasks to do in satisfying labour demand of future developments.
机译:根据经验研究,匈牙利公司的发展愿望主要取决于市场前景,融资条件的作用要弱得多。实施投资和创新可以特别增加对技术熟练人员的需求,但通常会导致非熟练工人的裁员。但是,公司的需求和求职者的能力不仅在职业结构上有所不同。先前实施的事态发展在危机期间在保留工作方面发挥了作用。商业和行业参与者都必须做重要的事情来满足未来发展的劳动力需求。 _______根据最近的实证研究,匈牙利公司的发展努力主要取决于市场前景,融资条件的作用要弱得多。投资和创新的实施可能在第一排增加对技术专业人员的需求,并经常导致非熟练工人的解雇。公司求职者的udand能力的需求不仅在 uprofessional结构中是不同的。在经济衰退期间,较早实现的发展 udhad工作场所保持作用。商业部门的决策者和政策制定者在满足未来发展的劳动力需求方面都具有重要的任务。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号