首页> 外文OA文献 >Hatékony leadership magatartások szlovák szervezeti környezetben (Effective leadership behaviors in Slovak organizational environment – Introduction to the Slovak implict leadership theories –Results of the GLOBE research)
【2h】

Hatékony leadership magatartások szlovák szervezeti környezetben (Effective leadership behaviors in Slovak organizational environment – Introduction to the Slovak implict leadership theories –Results of the GLOBE research)

机译:斯洛伐克组织环境中的有效领导行为-斯洛伐克隐含领导理论的结果-GLOBE研究的结果

摘要

Az itt bemutatott kutatás célja az volt, hogy azonosítsa és feltárja a szlovák vállalati környezetben követettudés kívánatosnak tartott leadership dimenziókat és bemutassa azokat az implicit leadership elmélet alapjánudmeghatározott magatartásokat, amelyek a sikeres leadershipet támogató magatartásokként jelennek megud(az implicit leadership elmélet szerint az egyének magatartásokhoz kapcsolódó hiedelmeik, meggyőződéseikudés értékítéleteik alapján határozzák meg, kit tekintenek vezetőnek, illetve hogyan különböztetik meguda hatékony vezetést a nem hatékonytól). Ehhez a GLOBE (Global Leadership and Organization BehaviorudEffectiveness) kutatását használta fel a szerző empirikus alapként. A faktorelemzéssel előállított kutatásiuderedmények azt bizonyítják, hogy definiálhatók a nemzetközi mintán elkülöníthető implicit leadership elméletektőludjól megkülönböztethető szlovák implicit leadership elméletek. Statisztikai próbáinak eredményeiudazt mutatják, hogy léteznek olyan leadership faktorok, melyek a szlovák és a magyar vállalati környezetbenudis megjelennek, illetve feltárhatók olyan implicit leadership elméletek, melyek megítélése ebben audrégióban egységesnek tekinthető. _____ The aim of this research is to identify and explore the committed and desirable leadership dimensions in the Slovak organizational environment. This article presents those on the basis of implicit leadership theories identified behaviors which appear as successful leadership supported behaviors. To it the GLOBE (Global Leadership and Organization Behavior Effectiveness) research is used as the empirical basis by the author. Research results which were produced by factor analysis demonstrate that the Slovak implicit leadership theories can be identified because those can be clearly distinguished from implicit leadership theories available in the international sample.
机译:这里提出的研究的目的是识别和探索斯洛伐克公司环境中遵循的领导维度,并介绍根据隐性领导理论确定的行为,这些行为表现为支持成功领导的行为(隐性领导理论)。根据个人根据自己的信念,信念和价值判断确定哪些人被视为领导者,以及如何区分有效的领导者与无效的领导者。为此,作者使用GLOBE(全球领导力和组织行为 udEffectiveness)研究作为经验基础。通过因子分析得出的研究结果证明,可以定义斯洛伐克的隐式领导理论和可以与国际样本区别的隐式领导理论。他的统计检验结果表明,在斯洛伐克和匈牙利的公司环境中出现了领导因素,并且可以探索隐含的领导理论,在该地区对领导力的评估可以认为是统一的。 _____这项研究的目的是确定和探索斯洛伐克组织环境中坚定和理想的领导才能。本文介绍了那些基于隐性领导理论的行为,这些行为被识别为成功的领导支持行为。作者将GLOBE(全球领导力和组织行为有效性)研究用作经验基础。通过因素分析得出的研究结果表明,可以将斯洛伐克的隐性领导理论与国际样本中的隐性领导理论区分开来,因此可以将其识别出来。

著录项

  • 作者

    Bauer Dávid;

  • 作者单位
  • 年度 2014
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号