A Study on Human Resources Development of E-Learning---The Case of a High-Tech Company

摘要

[[abstract]]近年來由於網際網路與資訊科技的不斷進步，電子化學習(E-learning)成為另一種學習的潮流，企業的教育訓練也吹起一股革命性的風潮。許多專家預測電子化學習是未來的主流，透過資訊系統的協助，人力資源管理各項功能不但能夠增加行政效率，更能夠打破以往時空的藩籬，為企業帶來新的契機。本研究透過資料蒐集、觀察與質性訪談方式，針對個案公司教育訓練資訊系統之架構與運作方式缺點提出建議，並歸納國內企業導入e-learning過程中各關鍵因素之影響，供未來欲導入e-learning的企業作為參考。