員工五大人格特質、組織正義、印象管理策略對工作績效影響之研究

机译：员工五大人格特质、组织正义、印象管理策略对工作绩效影响之研究

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机译：硕士

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author廖致伶; 廖致伶;
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年度 2010
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1. 放医研の島田義也“発達期被ばく影響研究グループ”グループリーダー、放射線の数値をめぐり、政府の対応を批判、子供優先の対策の必要性を強調し、子供のがんリスクを母親たちに警告、一方、　同研究所の山内正剛上席研究員はセシウム137の半減期の経過で警告 [J] . 不織布情報 Group 不織布情報 . 2012,第5a447期

机译：国立放射科学研究所“发育暴露影响研究小组”组长吉田佳也（Yoshiya Shimada）批评政府对辐射值的反应，强调必须采取儿童至上的措施，并警告母亲儿童患癌症的风险，同时，同一研究所的高级研究员山内正武（Masatake Yamauchi）警告铯137的半衰期已过
2. 放医研の島田義也“発達期被ばく影響研究グループ”グループリーダー、放射線の数値をめぐり、政府の対応を批判、子供優先の対策の必要性を強調し、子供のがhリスクを母親たちに警告、一方、　同研究所の山内正剛上席研究員はセシウム137の半減期の経過で警告 [J] . 不織布情報 Group 不織布情報 . 2012,第5a447期

机译：Yoshiya Shimada，Yoshiya Shimada，“发育影响力研究小组”魅力，辐射批评，突出了政府反应的必要性，并强调了对儿童优先措施的需求，并提醒H风险雅加雅大雅马卡，一个研究所，A研究所研究机构
3. 真摯で大人の民間企業と成長していない政治行政組織·専門家集団－民間企業(ABC社千葉工場)と行政機関(東京都豊洲新市場)の地質汚染問題を例としてー [J] . 楡井　久産業と環境 . 2017,第1期

机译：一个认真成长的私营企业和一个没有发展的政治管理组织/专家组-一家私营企业（ABC千叶工厂）和行政机构（东京丰洲新市场）的地质污染案例-
4. 熱情因子對員工工作熱情及工作績效之影響研究 [O] . author黃名楊, authorMingYang Daniel Huang, 黃名楊 2010

机译：热情因子对员工工作热情及工作绩效之影响研究

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